?
媒體動態

您當前位置:首頁 > 關于名駒 > 媒體動態

《青年時報》頭版頭條報道名駒獵頭:首次面向全球招聘任制公務員和特聘雇員19個崗位均與城市發展密切相關

2019/10/17

□主任記者 叢楊 見習記者 胡清林 文 蔡酈 制圖


近日,杭州市委組織部發布公告,首次面向全球招攬聘任制公務員和特聘雇員,總數為19名,其中聘任制公務員5名、市級機關特聘雇員14名,網上報名時間從10月10日9時至10月31日18時(北京時間)。


  聘任制公務員,對于杭州來說是個新生事物,這次也是杭州對聘任制公務員的首次探索實施。相比于傳統意義上的公務員,聘任制公務員最大的不同在于引入市場機制,將公務員的身份變成了合同制。那么,杭州為什么要招聘聘任制公務員?受聘期內公務員能享受何種待遇?在吸引高層次人才方面,杭州都做了哪些準備?


  5部門公開招聘聘任制公務員

  招聘工作年底基本結束

  根據公告,杭州市經濟和信息化局、杭州市數據資源管理局、杭州市市場監督管理局、杭州市公安局、杭州錢塘新區管理委員會5個單位共拿出了5個崗位,分別是產業發展總監(1名)、數據總監(1名)、認證檢查總監(1名)、網絡安全總監(1名)、產業規劃總監(1名)。

  據介紹,整個招聘工作從10月10日開始,至12月基本結束。報名結束后,用人單位對報名人員電子材料進行資格審查,對符合條件的人員進行原件現場審核。


  招聘崗位專業性均較強

  與杭州的城市發展密切相關

  面向全球招聘聘任制公務員和特聘雇員,對于杭州來說還是頭一次。記者注意到,本次招聘,重點是引進急需緊缺的專業化人才,大力引進杭州市級機關單位急需的“高、精、尖、缺”人才。從推出的19個職位的性質來看,全部是專業性較強的崗位,涵蓋當前正熱的信息化產業、網絡安全、金融產業等多個領域。

  比如市經信局產業發展總監一職,要求應聘者具備國內外知名咨詢機構或智庫5年以上工作經驗,或具備前沿產業相關企業研發、管理5年以上工作經驗;科技局科技專員崗位,要求應聘者有3年以上相關國際組織或海外知名企業業務工作經歷;市投資促進局產業投資專員崗位,應聘者需在國際知名咨詢機構、高校從事過產業分析研究業務,或在世界500強企業以及戰略性新興產業領域的企業中任中高級管理職位3年以上。


  讓人才發揮更好作用

  杭州今年來已出臺不少舉措

  當前,包括網絡安全、信息化產業在內的數字經濟領域,已經成為杭州最活躍的“雙創”領域之一。此外,這些年來,杭州持續推進數字產業化、產業數字化和城市數字化,在數字經濟領域也形成了一條相對完整的產業鏈。所以,杭州迫切需要一支高素質專業化的“一流施工隊”。此次招聘工作相關負責人表示,引進專業化人才,既能推進本單位專業化要求高的重大改革攻堅任務,又能帶動培養一支高素質專業化干部隊伍,對提升杭州干部隊伍素質具有積極意義。

  記者了解到,事實上杭州今年以來已經實施一系列重大舉措,比如中層干部跨部門競崗交流、百名干部進企業等,都是推進上下交流,推進專業化能力建設的有效措施。


  ●追問

  杭州拿什么吸引高層次人才

  從住房保障到子女教育

  此次公開招聘誠意十足

  在吸引高層次人才方面,杭州可謂誠意滿滿。

  聘任制公務員作為職級干部,按照一級調研員選配管理。符合條件的,可任黨委(黨組)成員。聘任期滿了,表現特別優秀、本人愿意的,還可以根據有關規定選調進入行政事業單位。聘任制公務員經過省委組織部同意后,可以轉為委任制公務員。市級機關特聘雇員可聘任進入事業單位。

  除此之外,對于符合條件的聘任制公務員和市級機關特聘雇員,經杭州市高層次人才分類認定后,可以按照“就高不重復”的原則,享受購房資格、住房保障、落戶、子女教育、車輛上牌補貼等人才政策。

  在購房資格上,被認定為杭州市E類及以上高層次人才,或在杭工作具有博士學位的高學歷人才,無需提供個人所得稅和社會保險(城鎮社會保險)證明,可在杭州市限購區域內購買住房。有了購房資格,還能享受住房保障。比如B類人才,可以有120萬元的購房補貼;不買房的,也有租房補貼。聘任制公務員如放棄購租房補貼,還可選擇租賃公務員周轉房。

  如果帶著子女到了杭州,要上中小學、幼兒園,可享受與本市居民子女同等待遇。

  落實了住房和教育,杭州還考慮了出行問題:對于在杭州市小客車總量調控政策實施后,未辦理過浙A牌照小客車登記的D類及以上人才,可以通過競拍方式取得小客車上牌指標,給予車輛上牌補貼。

  對人才、對杭州是“雙贏”

  創業者以親身經歷挺杭州

  除了待遇,杭州還有哪些方面能吸引人才?對于這一點,來杭創業就業的最有發言權。

  “你很難說出杭州在哪一方面一定比其他城市好,但它勝在綜合得分高,如對初創企業的給力支持,蓬勃發展的中小企業集群,優美現代的城市環境等。”杭州華邁醫療器械有限公司董事長江濤說。也正因為這個,走遍大江南北,他還是選擇了杭州。江濤是清華大學和美國芝加哥大學的雙料碩士、美國弗吉尼亞大學化學工程博士,2016年11月參加杭州舉辦的“創客天下·杭州海外高層次人才創新創業大賽”獲得一等獎后,當年12月就選擇落戶在杭州濱江區。

  不僅是創業者,浙商研究會執行會長楊軼清不吝為杭州吆喝。他說,杭州擁有大氣開放的城市文化、政產學研的生態鏈、發達的民營經濟以及良好的營商環境,并逐漸形成了一個生命力旺盛、根植力強大的創新創業生態系統。

  讓創業者感到輕松,來自于杭州這個城市為創業者創造的輕松環境。幫助來杭創新創業的小苗成長為大樹,在杭州已蔚然成風。通過“最多跑一次”,把諸多事權部門統一到一個窗口辦公,打破信息孤島,實現數據共享,讓不少創業者和投資者都感受到了便利。

  楊軼清認為,除了原有的人才政策,杭州此次有魄力面向全球招聘聘任制公務員,不論對人才還是對杭州都是雙贏的舉動。楊軼清解釋,對人才來說,聘任制這個形式,降低了他們的決策成本、機會成本,幫助原來猶豫不決的人才做出決定,“畢竟這些專業性較強的人才轉換環境,需要動力,他們也害怕到了新的環境會不適應。”而對于目前的杭州來說,專業的、高精尖的人才有助于調動原有干部隊伍的積極性,對杭州的產業發展很有益處。


  ●觀點

  獵頭:公開招聘為人才來杭打開通道

  “這次招聘為人才來杭打開了通道。不同于傳統的公務員考試,這樣的公開招聘讓很多高層次人才有了去政府工作的機會。”談及此次杭州面向全球招攬聘任制公務員和特聘雇員的意義,杭州名駒企業管理咨詢有限公司總經理沈敏躍直言不諱。

  作為一名獵頭專家,沈敏躍在行業里可以算是“老資格”了。近幾年來,人才流入杭州的情況,身在人才招聘一線的他感受很深。

  “特別是G20杭州峰會之后,杭州有了很大變化,城市變得更加年輕了。像互聯網、信息技術等數字經濟領域的人才來杭州的越來越多了,我們‘挖人的難度系數’也低了很多。”沈敏躍說,在高端人才引進上,他最大的感觸就是年輕人不僅僅是為了薪資待遇來到杭州,更吸引他們的,還有杭州的生活環境和創新創業氛圍。

  沈敏躍還提到,越來越多人從北京、上海、廣州來到杭州,“像阿里巴巴這樣的龍頭企業對于年輕人自帶吸引力。憑借互聯網名企的‘朋友圈’,杭州在高層次人才引進上優勢也越來越明顯。

  除了數字經濟領域的人才,記者注意到,此次招聘中也不乏文物保護專員這樣的職位。

  “很正常。”沈敏躍坦言,杭州不僅是一個互聯網之都,也很有歷史文化底蘊。尤其是良渚古城遺址申遺成功后,如何將這片載有五千年中華文明史的土地傳承好、保護好、利用好,成了杭州必須要寫好的一份答卷。

  “正因為如此,杭州在文物保護上需要更多國際化、專業化的人才參與其中。”沈敏躍說。


  ●關注

  誰能報

  此次招聘對象要求為中國國籍,年齡不超過45周歲(部分職位年齡不超過40周歲),均要求碩士研究生及以上學歷;具備招聘職位所需要的專業業務能力和職業素養;具有正確的政治立場等。其中,聘任制公務員要求符合《中華人民共和國公務員法》規定的基本條件。

  

  怎么報

  此次招聘采取網上報名方式,應聘人員要在10月10日上午9點至10月31日下午6點期間,向指定郵箱提交發送報名表及相關證明材料,每人限報一個職位。

  

  如何考

  和公務員“省考”一樣,此次聘任制公務員要經過報名、資格審查、履歷分析、專業測試和面試面談、體檢考察等多個環節,全面衡量人才的德才、素質和表現擇優錄取。尤其是面試面談環節,更具有針對性。

原報道鏈接:

http://www.qnsb.com/fzepaper/site1/qnsb/html/2019-10/17/content_680210.htm
webwxgetmsgimg.jpg

webwxgetmsgimg (1).jpg

343191636.jpg

技術支持:博采網絡 COPYRIGHT ? 2014 名駒獵頭 ALL RIGHTS RESERVED. 公司地址:杭州市西湖區振華路200號瑞鼎大廈A座1245-1247 電話:0571-56662378

浙ICP備14021119號-1 浙公網安備 33010602009855號
甘肃十一选五开奖结果走势图