?
媒體動態

您當前位置:首頁 > 關于名駒 > 媒體動態

《錢江晚報》《今日頭條》采訪名駒獵頭:50萬年薪招聘社區運營總監

2019/02/19

錢江晚報 記者 黃鶯


每年新春,換新衣換新鞋,也有些人會想著要換一份新工作。元宵節前,一批高端的工作崗位在虛位以待。杭州有家獵頭公司開年三天,就接到了15單的人才訂單,全部需求都是高端人才。這開工才沒幾天,杭州好多獵頭就已經忙得腳不沾地,忙著出差忙著談判——用他們的“行話”說,他們正忙著找“蘿卜”(人才)來填“坑”(職位)。誰,是眼下最緊俏的人才?高薪急需崗位都有什么要求?普通人要怎么努力才能向高薪靠攏?錢報記者采訪了部分獵頭。


高需求高薪水高要求

“三高”人才集中在這幾類


“高級人才的訂單增加,是從去年下半年有風向的。”按多位獵頭的總結,高端人才需求主要還是兩塊,一塊是新型產業快速發展帶來的人才需求,還有一塊是傳統企業在更新迭代。


“原來,很多企業都是老板自己管理,現在都來要求增加一個專業人才幫忙管理。”浙江省職業經理人協會人才服務中心主任、杭州名駒企業管理咨詢公司總經理沈敏躍說,“企業轉型發展中需要有新鮮血液的注入。”


掌握核心技術的高端人才,無論是在傳統產業、實體經濟還是互聯網經濟中,都是搶手的“香餑餑”,也是近些年人才供需中一直處于高需求、高薪水、高要求的“三高”人群。


記者綜合多位獵頭的人才榜單發現,首席技術官(CTO),即企業內負責技術的最高負責人,在近幾年的高端人才剛需榜上一直都名列前茅。


互聯網企業的系統構架師,與人工智能、物聯網相關崗位,生物醫療、芯片、無人機等行業的研發人才也是搶手的“三高”人才。


“傳統制造企業的生產廠長,近些年也在換代,對新任廠長的要求,是可以改變企業的生產方式,比如實現機器換人或優化企業生產流程等。”杭州一家人力資源服務有限公司介紹,這類“新”廠長的年薪要比原來的廠長高30%左右。


“銷售總監也是一直都需要的人才,不過這些年,高端營銷人才也在慢慢變臉,要想拿高薪水,復合型人才更有市場。”杭州另外一家人力資源開發有限公司首席顧問表示,隨著越來越多的企業開辟海外市場,懂外語、懂銷售、還了解售后服務體系的復合人才更有市場,而且這樣的人才非常搶手,都要全國范圍內“挖”人,“原來,各公司的海外辦事處很多都升級成為公司,整個人才需求往上增了一個檔次。”

1111.jpg222222.jpg

33333.jpg44444.jpg899cb588-b5cd-4b2d-89e0-a5b780f7ff49.png

技術支持:博采網絡 COPYRIGHT ? 2014 名駒獵頭 ALL RIGHTS RESERVED. 公司地址:杭州市西湖區振華路200號瑞鼎大廈A座1245-1247 電話:0571-56662378

浙ICP備14021119號-1
甘肃十一选五开奖结果走势图