?
媒體動態

您當前位置:首頁 > 關于名駒 > 媒體動態

《錢江晚報》采訪名駒總經理沈敏躍:降薪50% 杭城區塊鏈人才“過冬”

2018/12/04


  幣圈雪崩,大多玩家血本無歸;鏈圈遇冷,企業近期無擴張

  降薪50% 杭城區塊鏈人才“過冬”

  本報記者 吳恩慧 梅丹

  “悔不該當初,200萬元學費實在太貴!”杭城的幣圈菜鳥玩家曹先生近日在朋友圈發出了這樣的感嘆,一年時間在幣圈的兜兜轉轉下來,200萬本金基本打了水漂。


  在幣圈入冬的同時,鏈圈同樣受到波及,上半年搶手的區塊鏈人才,如今在招聘市場上也面臨降薪的局面。業內人士透露,盡管杭州一些區塊鏈公司招聘人才時降薪達30%-50%,但高端人才依舊緊缺。


  13塊入場跌至0.3元

  杭城一幣圈菜鳥虧掉200萬

  看著賬戶中的虛擬幣,曹先生心中滿是悔恨。去年此時,正逢比特幣勢頭高漲,曹先生聽聞身邊幾個朋友都從虛擬幣中賺了幾百萬甚至上千萬,忍不住心里發癢,也拿出200萬元本金,毅然入場。


  “有一個重倉幣,我是折合人民幣大約13元入場的,后面也漲到過16元多,但隨后一直跌,到今天已經是0.3元。”曹先生說,一年下來,200萬的本金已經差不多虧光。除此之外,曹先生還參股了杭城一個區塊鏈自媒體,他投了30萬元,雇了3個寫手。這個公眾號從今年3月份開始運營,到今年9月份,已經基本停止更新,現在團隊也已經解散,30萬元算是打水漂了。


  曹先生痛定思痛,決心再也不碰虛擬幣,“我已經退出了 20 多個炒幣群,以前基本每月都要去參加一場區塊鏈的沙龍,現在看來完全是浪費時間。虛擬幣就是一場騙局。”去年還花10多個小時盯盤虛擬幣走勢的曹先生,現在勸身邊的朋友,別再碰虛擬幣,老老實實工作最要緊。


  “幣圈”失火殃及“鏈圈”

  區塊鏈人才降薪達50%

  幣圈失火,殃及鏈圈池魚。

  不僅“炒幣的”哭聲一片,“技術開發的”也一樣受到牽連。短短一年時間,區塊鏈人才市場就仿佛經歷了“黃粱一夢”。


  杭州市區塊鏈技術與應用聯合會秘書長季江民透露,區塊鏈行業沒有像上半年那樣火熱,目前杭州的區塊鏈企業對普通人才需求不太緊缺,主要原因是區塊鏈公司近段時間沒有擴張。


  “我們主要招聘一些中高端人才,去年熱點比較多,導致薪資漲幅較快,今年需求少了,加上整個環境不景氣,區塊鏈人才的薪資降幅比較大。”杭州名駒企業管理咨詢有限公司總經理沈敏躍告訴記者,“今年年初的時候需求還比較旺盛,總監級別的薪資能達到80萬到100萬,但是現在實際成交超過80萬的就不多了,一般處于50萬到80萬之間,降幅在25%-50%之間。”


  沈敏躍表示,除了受到“幣圈”暴跌的影響,“目前區塊鏈的應用還屬于探索階段,除了個別金融企業用到,其他一些應用領域仍不明朗,所以杭州相關人才的薪資出現了不升反降的行情。”


  底層開發等高端人才依舊緊缺

  運營、市場人員需求變少

  吹盡狂沙始現金。在幣圈雪崩、鏈圈遇冷的行情下,杭城業內人士仍然認為,僅僅一年,區塊鏈人才市場發生了翻天覆地的轉換,但產業的競爭才剛剛開始上演,高端人才依然緊缺。


  “據不完全統計,中國注冊在冊的狹義的區塊鏈企業,名稱里有區塊鏈的已經達到1.6萬多家,但從事區塊鏈技術開發的高端人才可能還沒有1.6萬個,所以整個區塊鏈高端人才是制約中國區塊鏈發展的重大問題。”中國計算機學會區塊鏈專業委員會副主任、浙江省區塊鏈技術研究院常務副院長、浙江大學區塊鏈研究中心常務副主任蔡亮指出。


  “行業里掌握核心技術的研發還是很少的,我們也很缺高端研發類的區塊鏈人才。”杭州趣鏈科技首席技術官李啟雷告訴記者,由于公司未涉及幣圈業務,專注于鏈圈事業,因此,幣圈的起伏與公司人才招聘的關系不大,對于研發人才依然很渴求。


  “我們對人才的需求沒有變化,對分布式系統熟悉的5年以上的資深研發非常緊缺,對于這類的資深研發薪資都是30K/月以上。”杭州數秦科技相關負責人也透露,今年開了60K一月的薪資想招高級工程師,但目前仍沒有非常合適的人選。


  季江民同樣認為,目前杭州懂區塊鏈技術的高級軟件工程師非常緊缺,未來只有依靠核心技術人才、落地應用,區塊鏈才能賦能產業,越走越遠。


原文鏈接:http://qjwb.zjol.com.cn/html/2018-12/04/content_3720205.htm?div=-1


技術支持:博采網絡 COPYRIGHT ? 2014 名駒獵頭 ALL RIGHTS RESERVED. 公司地址:杭州市西湖區振華路200號瑞鼎大廈A座1245-1247 電話:0571-56662378

浙ICP備14021119號-1
甘肃十一选五开奖结果走势图