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《青年時報》頭版頭條,浙江企業轉型升級篇專訪名駒獵頭

2017/04/11

時報記者 劉永麗 文 蔡酈 制圖

 

工業經濟時代是產業集聚人才,知識經濟時代是人才引領產業。近些年來,作為民營經濟大省,浙江打出了一系列轉型升級的組合拳。事實上,無論是浙商回歸、“五水共治”、“三改一拆”,還是“四換三名”,這些轉型升級組合拳的背后都離不開人的智慧,在一定程度上,經濟轉型的成功與否,看這個企業對人才的需求和培養就可以了。

 

對于企業轉型升級所需要的一些關鍵崗位的人才,浙江老板可謂魄力十足,不惜將公司搬到人才所在地,浙江的高校一直在琢磨如何讓培養出的學生跟上企業的發展步伐,而浙江的企業也在挖空心思想方設法培養員工。此外,我省出臺的一系列引才政策,也讓浙江企業的轉型升級走得更順利。

 

為人才專設一個分公司

 

“前段時間,浙江本土的一家通信企業,想要布局一個新的領域升級企業。物色一圈,發現他們要找的那一位最合適的研發工程師在北方一個城市定居,并且不愿意離開,于是這位浙江老板大手一揮,他不來我可以去啊。”杭州名駒企業管理咨詢有限公司總經理沈敏躍告訴記者,這位老板決定去當地設立一個分公司,專門負責新領域產品的研發。

 

老板如此大手筆,源于他的這家公司在通信領域深耕多年,客戶群體非常穩定,但是原有利潤不斷下滑,公司必須轉型升級。經過長時間考察決策,老板找到了一個新的方向,可以為他原有的客戶帶來新的價值,而企業利潤又可以大幅提升。

 

事實上,因為人才需求而更改辦公地點的公司并不是少數。沈敏躍前段時間剛剛和浙江衢州地區的企業家溝通,由于研發設計等人才很難引進,這些公司決定將生產一線放在衢州,然后再來杭州設立分公司,主要負責研發以及市場營銷。

 

從事十幾年的獵頭服務工作,沈敏躍對于浙江企業的轉型升級非常熟悉,畢竟“春江水暖鴨先知”,一個企業想要往哪個方向轉型,首先第一步就是委托獵頭招聘相關的人才,而且給出的優厚條件一點都不心軟。“近些年來,無論是哪個領域,浙江的企業都在拼命為自己新增一雙翅膀,這雙翅膀一個是互聯網思維,一個是金融基因。”沈敏躍分析說,在原有各自專業的基礎上,如果能懂一些互聯網或者是金融的復合型人才就特別受歡迎,因為他們正好符合浙江企業想要升級的方向。

 

此外,以往浙江企業是做“加法”戰略,即如果在某一領域取得一定的成就,就盡量多覆蓋幾個相關領域,所謂的“補短板”方式。這幾年,由于市場發展放緩,浙江的企業開始了做“減法”的轉型升級,在一定程度上可以說將“長板”發揮更長。

 

“比如說,有些企業將生產工廠剝離,交給更專業的工廠生產,專注于研發,有時候還會花精力多并購一些研發方面的公司等。”沈敏躍表示,這樣的轉型升級,讓投融資總監成為了香餑餑,幫公司重新整理和拆解原有業務,并針對轉型方向來吸納其他公司。

 

國內沒有就去國外找

具體到哪個崗位比較熱門,沈敏躍脫口而出:“設計師。”無論是新能源汽車領域、建筑設計領域,還是服裝設計領域。“特別是高端設計師越來越難找了。”

 

前面我們提到,萬事利的設計師就是從批量化的職業裝轉向了高端定制,這是大勢所趨。

 

沈敏躍還舉了一個例子,前段時間一個浙江一家從事登山杖生產的公司找到他,想要找一個優秀的高端設計師,國內沒有就不惜花重金從國外挖。“對于一些資深登山愛好者來說,都喜歡去國外買高級設備,國內生產不出好的設備嗎?不是,最主要的原因就出在設計上了。”沈敏躍說,這家公司不服氣,他們有著一流的生產環境,卻生產不出高級的設備,于是想到把國外的優秀設計師重金請過來。

 

事實上,立志要打造世界級絲綢品牌,實現從“文化創造”到“品牌塑造”歷史性飛躍的萬事利,早已走出國門,先是戰略合作法國一家擁有百年絲綢制造歷史的絲綢企業,之后聘請到世界級奢侈品牌高管以及組建國際性設計團隊。

 

除高端設計師外,智能化設計師也特別吃香,尤其是在建筑和汽車領域,浙江的企業主正挖空心思找人。“人工智能是今后發展的趨勢,各行各業都在往這方面轉型,今后我們的房屋是智慧的,車子是智慧的,生活的一切場景都會越來越智能。”沈敏躍說,這使得有創意的人工智能方面的設計師非常緊缺。

 

前段時間,沈敏躍剛為浙江的一家建筑設計院招到了一名設計師,這位有著10多年工作經驗的人才,不僅有著互聯網領域的經驗,對智能化的總體把控更是非常專業,擅長規劃設計。“可是費了不少功夫呢。”沈敏躍說。

 

需求20個找到5個已相當不易

 

與人工智能相一致,大數據相關專業更是榮登緊缺榜第一。“年薪50萬找不到人,最后成交基本在70萬、80萬一年。”沈敏躍坦言,20個客戶需要大數據相關人才,他能找到5個合適的已經很不容易了。

 

“說一句實在話,這些人員的穩定性也不強,跳槽頻繁。”沈敏躍嘆了一口氣,市場上的大數據人才實在太少了,“挖來挖去就是那么一些人。”

 

的確,“十三五”規劃中就指出:“實施國家大數據戰略,推進數據資源開放共享。”可以想見,“十三五”期間,大數據領域必將迎來建設高峰和投資良機。而浙江已經被大數據與云計算所“籠罩”,數據倉庫、數據安全、數據分析、數據挖掘、數據可視化等技術,正在為大數據與云計算行業帶來大量的商業價值,逐漸成為行業人士爭相追捧的利潤焦點,未來幾年內,大數據領域就業需求和人才需求缺口巨大。


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