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《都市快報》今日報道名駒:國際范杭州吸引外籍高素質人才孔雀東南飛

2017/02/21

記者 沈積慧

 

去年,在中國北方一家航空公司服役的瑞士籍飛行員,接到杭州一家獵頭公司的電話后,沒怎么猶豫,就按照獵頭約定的時間飛到杭州參與面試。

 

越來越國際化的杭州,正在成為獵頭手里涉獵范圍越來越廣的一個重要籌碼。

 

一個電話吸引瑞士飛行員來杭州應聘 硅谷也有很多人來打聽杭州的工作機會

 

去年,因為杭州一家企業需要招聘一位飛行員,杭州名駒獵頭的負責人沈敏躍通過各種渠道聯系上一位在中國北方一家航空公司服役的瑞士籍飛行員。經過電話簡單的陳述,這位瑞士小伙子居然欣然答應,并按照約好的時間準時來到杭州見面。

 

這么容易搞定瑞士飛行員是沈敏躍一開始沒有想到的。當兩人面對面坐下,沈敏躍的緊張程度并不亞于這個小伙子。因為這次面試,是這位資深獵頭職業生涯里為數不多的親自面試老外。

 

雖然最終因為薪水沒談攏,這家招聘企業簽了另外一位國內的飛行員,不過在與這位瑞士飛行員溝通之后,沈敏躍開始意識到,隨著國際化程度越來越高,杭州在招聘市場上的籌碼也大大超過了以往。

 

獵頭的負責人方垚去年到硅谷的大公司走了一圈,發現情形跟幾年前有了很大的變化。“即使在谷歌這樣的大公司,也會有員工主動來打探中國的工作機會,甚至對杭州的大公司了如指掌。”

 

而在方垚此前的印象中,在這個被稱為信息時代全球中心的地方,大部分人似乎并不關心來自于中國的工作機會。方垚分析,這種變化可能來自于:一方面這兩年國內企業加快了在海外的擴張,紛紛在海外設立分公司,或者拓展業務,一定程度上重建和加深了海外精英對中國企業的印象。“在海外很多地方,都能看到這些中國大公司的分公司或者展示中心的招牌。”方垚說。

 

另一方面,近年來國內涌現了一批以BAT為代表的互聯網高科技公司,在某些領域實現彎道超車,甚至引領了整個行業,加上越來越跟國際接軌,甚至比硅谷大公司更有競爭力的薪水,都是這些有著天生優越感的硅谷精英開始打探中國工作機會的主要原因。

 

老外越來越樂于到杭州發展,也得到了杭州一家代辦外國人入杭就業證書的公司證實。這家公司的相關工作人員說,從目前辦理的就業證來看,這幾年來杭州工作的老外的確有明顯的增長。

 

荷蘭小伙從上海投奔杭州

 

一些公司像多國部隊

 

2015年年初,荷蘭小伙TOM做了一個驚人決定:關掉自己在上海經營多年的公司,投奔到位于杭州濱江的一家年輕創業公司,并把家也搬到了杭州。TOM之前在上海經營著一家不錯的產品推廣公司,他的主要業務是把中國優秀的產品推廣到歐美市場,同時也將歐美一些不錯的新產品引進到中國。

 

雖然杭州這家從事智能家居業務的初創公司還不為很多人所熟知,但TOM說,最終讓他作出重要決定的是公司的工作氛圍。

 

這家公司的員工來自全國各地,還有不少全球化人才,以至于整個辦公室里彌漫著國際化氣息。你可以在辦公室里找到愛喝的咖啡,和各種飲料、零食,不必像大多數公司一樣每天上下班打卡;你也可以選擇自己喜歡的時間來上班,同事之間交談,很多時候要用英語……

 

大量和持續地在海外招聘員工,已經成為杭州一些高科技公司HR的重要任務。在一些公司,甚至設立了國際HR崗位。不過大部分科技公司為了防止高薪挖人,并不愿意透露外籍員工的比例和來源情況。

 

杭州城西的一家科技公司,有一個部門的員工來自多個國家,被戲稱為“多國部隊”。


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