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《騰訊》、《今日頭條》等媒體紛紛報道【都快采訪名駒獵頭關于房產中介排杭州十大高薪行業第一話題】

2016/08/18

記者 沈積慧

都市快報

 

物業公司年薪開到五六十萬還挖不到人

 

樓市一火 房地產人才又吃香了

 

項目經理降薪水拿分紅的合伙人制開始盛行

 

在很多人的印象中,物業和房產中介并不是那么高大上的工作,不過今年,這兩個跟房地產相關的行業,很多職位在獵頭那里很吃香,有些職位的年薪甚至秒殺去年大紅大紫的互聯網行業。

 

二十萬年薪挖高級管家 房地產人才又吃香了

 

最近,杭州一家獵頭公司接到一家來自高端物業公司的訂單,除了項目負責人這樣的高管職位,還有物業的高級管家。開出的薪水也普遍高于以往,項目負責人的年薪在30萬元左右,高級管家也可以達到20萬元以上。“前幾年物業公司開的薪水普遍沒這么高。特別是高級管家這樣的職位,后來是從高星級酒店挖來有留學背景的高級人才。”這家獵頭公司負責人說。

 

這種以往很少出現在獵頭公司訂單里的物業公司,今年開始成為一些獵頭公司的大客戶。“特別是像綠城、開元物業這樣的物業公司上市之后,擴張非常迅速,管理類人才,以及和物業相關的互聯網人才也非常吃香。”獵頭負責人方垚說。

 

最近,杭州名駒獵頭負責人沈敏躍接到一筆來自物業公司跟運營大數據相關的人才訂單,開出的薪水讓他都大吃一驚。“年薪開到50萬元,但這樣的人才現在非常缺。”沈敏躍說,本身大數據人才非常稀罕,加上物業公司背景,即使能開到60萬元的年薪依然招不到人。

 

除了物業類人才,精裝修的設計師和項目監理、房地產項目總經理、工程、設計等中高管的招聘量也明顯上升。“像精裝修相關的人才,年薪基本上在10萬元以上,有些甚至可以達到15萬到20萬元以上。”一家獵頭公司負責人說。

 

房地產招聘復蘇

 

降薪水拿分紅的合伙人制悄悄盛行

 

“春節后的招聘高峰期業務很清淡,到了夏季招聘淡季,反而來不及做訂單。”名駒獵頭的沈先生發現,這個反常的招聘高峰,居然是今年的這一輪房地產熱帶動的。

 

沈敏躍說,前兩年房地產行業不景氣,招聘量迅速萎縮,很多原本依賴于房地產這個招聘大戶的獵頭公司開始紛紛轉型做跟互聯網相關的業務。不過從去年下半年開始資本寒冬以后,互聯網的招聘越來越理性,招聘量大不及以前。上半年獵頭公司的日子不算好過。

 

最近,智聯招聘發布2016年夏季在線數據顯示,從杭州地區不同行業的競爭指數來看,房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高,其次是互聯網/電子商務行業,再次是網絡游戲行業。

 

智聯招聘杭州分公司市場部經理邵靜說,前幾年房地產行業不太景氣,招聘量略有下降,有很多從業人員從房地產行業跳到了別的行業。“不過房地產作為一個大的行業,總招聘量在其他行業里一直比較靠前。”邵靜說,房地產行業比較特殊,一般是項目制的,一個項目結束以后如果沒有后續的項目跟上,人才馬上面臨著跳槽。“今年杭州房地產市場的活躍帶動了人才的流入,房地產行業的發展堪比一線城市,所以杭州的就業競爭比其他行業更為激烈。”

 

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